師資研究專長領域齊全

本系專任教師10位，兼任教師7位，研究領域涵蓋公共行政各層面，包含公共政策、公共管理、數位化政府、電子化政府、巨量資料分析與決策、計量分析、財政學、民意與政策、行政革新、政策評估、政府與企業、文化創意、永續發展、交通政策、地理資訊系統、各國人事政策、政府人力資源管理、政府採購法制與實務、參與民主、影響力評估與管理、微型金融、行政法、憲法、比較憲政制度、基本人權、風險管理與風險感知、審計學、審計應用法規、社會學、非營利組織管理、第三部門與社會企業、社會企業與創新、都會與地方創生、都會與社區治理、組織間協力治理、跨域治理與網絡管理、協力治理與公民參與

 

課程涵蓋政府、企業、非營利組織，協助學生開拓多元職涯

本系獨步全國公共行政科系，突破傳統公共行政課程之限制，除了原有傳統公共行政科系培育政府(公部門)管理人才的課程外，109學年度起，針對現今公私協力下，就業市場急需瞭解政府運作的企業管理、非營利組織管理之人才，開設「行政管理創新學群」、「非營利組織學群」之課程，包含人力資源管理、管理學、組織行為、績效管理、政府與企業、媒體經營與公共事務、談判理論與應用、危機管理、社會企業等

 

廣泛性基礎大數據分析能力

大數據（Big Data）分析與應用是國際發展趨勢，不僅企業廣泛運用外，我國政府近年來從中央政府到縣市政府也陸續成立數位發展部、數位治理局、智慧發展中心等，現今公務人員也需要具備大數據分析能力。除了原有的數位化政府、電子化政府的課程外，東海行政系更是引領全國公共行政學系，105學年度開設全國第一門專屬於公共行政領域學生程式語言課程，讓本系學生具備基礎大數據分析能力，贏得就業市場競爭力。

 

特聘行政學界與實務界大師共同授課引導學生思辯能力

本系除專任師資外，特別聘請各領域的專家學者、實務界翹楚來本系授課，除了激盪學生學習外，透過業師的實務經驗教學，跨越實務與學術的鴻溝，讓學術理論得以更貼近實務經驗，讓學生覺得學習更貼近生活與市場就業知能，而非紙上談兵的學術課程。

 

輔設法律人資等跨學科訓練安排，厚實就業競爭力

本系是屬於法政學群、管理學群的科系，因此，法律與人力資源都是本系重點教學領域，課程涵蓋法學緒論、民法總則、刑法總則、行政法、憲法、公務員法、人事行政(公務人力資源管理)、人力資源管理(企業)、心理學、社會心理學、組織行為、談判理論與應用、各國人事制度等，。

 

課程與就業市場連結，畢業具備就業競爭力

許多人認為就讀行政管理暨政策學系，畢業後只能擔任公務人員，倘若不考公務員，唸這個科系沒有用，但這是錯誤的認知，除了進入公部門服務外，本系系友遍布在各級學校(大學、中學)、國營企業、私人企業、非營利組織等，出路相當寬廣。而要從事這些行業前，系上課程規劃三個學群，讓本系學生畢業具備就業力。